廣醫主頁  |  新聞網  |  English  
   
 
 
 信息公開指南 
 信息公開目錄 
 規章制度及文件 
 申請公開 
 
學生管理服務信息公開專欄
廣東醫學院校內勤工助學管理細則
2014-10-31     (浏覽數:)

廣東醫政發〔2014〕46號

關于印發《廣東醫學院校內勤工助學管理

細則》的通知

各職能部門、二級學院(部)、教輔單位、研究所,附屬醫院

爲切實做好我校勤工助學工作,促進勤工助學活動健康、有序開展,保障學生合法權益,培養學生自立自強精神,增強學生社會實踐能力,幫助學生順利完成學業,合我校的實際情況,經深入調研、廣泛討論和2014年5月13日院長辦公會議審定,制定《廣東醫學院校內勤工助學管理細則》。現予以印發,請遵照執行。

广 东 医 学 院

2014年6月3日

廣東醫學院校內勤工助學管理細則

第一章总 則

第一條为切实做好我校勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财〔2007〕7号)、《广东普通高等学校学生勤工助学管理暂行办法》(粤教思〔2002〕65号)和《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》(中青联发〔2005〕14号)精神,結合我校的实际情况,特制定本細則。

第二條本細則所稱勤工助學活動,是指在學校的組織下,學生利用課余時間通過自己的勞動獲得一定的報酬,用以改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。

第三條 勤工助學活動由學校統一組織和管理。任何單位或個人未經學校資助管理機構同意,不得聘用在校學生外出兼職。學生私自在校外兼職的行爲,不在本細則規定之列。

第二章勤工助學組織與管理

第四條學校成立學生資助工作領導小組,下設辦公室在學生工作部(學生處)(以下稱“學生處”)。組長由學校主管學生工作的校領導擔任;成員由學生處、教務處、財務與資産管理處、人事處、保衛處、後勤基建管理處、校團委等部門負責人組成,全面領導和協調全校勤工助學工作。

第五條學生處助學貸款科是學校學生勤工助學管理服務機構,具體負責全校勤工助學的日常管理工作。要充分發揮學生會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用,共同做好勤工助學工作。

第六條學生處助學貸款科的具體工作職責:

(一)建立和完善家庭經濟困難學生情況信息庫和各單位用工情況信息庫。

(二)對校內勤工助學崗位的設定、用工要求酬金發放等工作實施規範管理。

(三)加強校內勤工助學基地建設,積極拓展校內勤工助學崗位。

(四)指導用工單位做好參加勤工助學學生的教育和管理,督促用工單位加強對勤工助學學生的勞動保護,維護學生合法權益。

第七條堅持立德樹人,注重發揮勤工助學扶貧勵志的育人功能。

(一)加強對學生的思想政治教育,鼓勵學生以誠實的勞動得到報酬。

(二)注重對學生表達能力、組織能力、公關協調能力、專業技能等綜合能力提升的培養,幫助學生在實踐中鍛煉能力、提升自我。

第八條校內勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位兩種。

(一)固定崗位是指持續一個學期以上的相對長期固定的崗位。固定崗位申請審批工作一般在,每年一月份進行。

(二)臨時崗位是指用工單位因實際需要臨時設置的崗位,一般持續時間不超過一周。臨時崗位須由用工單位提前三天向學生處申請,未經申請而私自用工的單位,學生薪酬由用工單位自行承擔。

第九條校內各用工單位的學生勤工助學活動都必須經學生處審批、登記,並接受管理和監督。各用工單位須確定專人負責本單位的勤工助學工作。

第十條 爲了給更多學生提供勤工助學機會,原則上參加勤工助學的學生一人一崗,不允許同時兼任多個崗位的工作,對于同時兼任多個崗位的學生只按一個崗位給予酬金。

第十一條學生上崗後,用工單位應及時將錄用的學生名單和崗位安排情況送交學生處備案,如人員有調整應及時修改反饋。學生處應不定期地對用工單位勤工助學情況進行檢查,發現問題及時處理。學生未經學生處批准參加的勤工助學活動,一旦學生與用工單位發生矛盾或造成不良後果,其責任自負。

第十二條各用工單位要加強對學生進行崗前安全教育和技能培訓,並從工作質量、數量和勞動態度等方面進行考核,不得放任自流。對違反規定、勞動不認真、態度不端正的學生要進行批評教育,經教育無悔改者報學生處批准後,可扣除勞動報酬或向學生處申請調換。若自行調換、辭退學生或出現冒名頂替等情況,自願接受停發勤工助學薪酬或撤銷勤工助學崗位的決定。

第十三條每学期末(阶段性和临时性工作可在工作結束后),各用单位要对在本单位参加勤工助学的学生进行考核(设优秀、合格、基本合格、不合格四个等级),并将考核結果报学生处助学贷款科备案,作为今后安排勤工助学岗位的依据。

第十四條出現下列情況之一者,學校可終止學生參加勤工助學活動:

(一)因參加勤工助學活動而影響學習者;

(二)因參加勤工助學活動而違反校紀、校規受到警告以上處分的;

(三)在勤工助學活動中,不按時到崗或不能按要求完成任務,經提醒,不能改進的;

(四)勤工助學考核不合格者;

(五)本人自願終止勤工助學活動的。

第十五條 對有下列情形的學生,學校根據《廣東醫學院學生違紀處理辦法》予以校紀處分:

(一)未向學生處申報,擅自爲校外單位、個人張貼海報,散發宣傳材料,不聽勸阻者;

(二)盜用學校名義組織勤工助學活動,擾亂學校勤工助學活動秩序者;

(三)違反本辦法有關規定造成惡劣影響者。

第三章勤工助學基金的管理和使用

第十六條爲保證校內勤工助學活動的正常開展,學校設立勤工助學基金。資金的主要來源:

(一)學校從每年事業收入中按一定比例計提的專項經費;

(二)以上(一)的增值基金。

第十七條勤工助學基金由學生處負責統一管理使用,財務與資産管理處負責核算,並協助管理。勤工助學基金用于以下方面:

(一)學生參加校內非經營性單位勤工助學活動的報酬開支。

(二)勤工助學基地的建設和管理開支;

(三)勤工助學活動的日常管理開支;

(四)貧困學生的臨時生活補貼;

(五)其他與勤工助學活動有關的臨時性開支。

第四章勤工助學招聘與錄用

第十八條申請勤工助學的學生必須具備以下條件:

(一)遵守國家法律法規和學校規章制度,道德品行良好;

(二)家庭經濟困難;

(三)學有余力,生活簡樸,身體健康,能利用課余時間上崗;

(四)同等條件下,學習成績優秀者優先。

第十九條根據“按需設崗,按崗定酬,公開招聘,擇優聘用”的原則進行崗位設置與招聘。

(一)用工單位根據本單位實際情況,提交《廣東醫學院勤工助學崗位設置申請表》至學生處。

(二)學生處審核後將用工單位的招聘信息通過學生網等平台發布。

(三)自願參加勤工助學的學生,向所在二級學院提出申請,填寫《廣東醫學院學生勤工助學申請表》,輔導員根據申請學生的實際情況進行審核並簽署推薦意見

(四)學生攜帶已簽署推薦意見的申請表向學生處報名。學生處根據用工單位的要求和申請人的條件,按照一定的比例確定推薦名單,供用工單位考核錄用。

(五)用工單位将最终录用結果以纸质版和电子版报學生處確認備案,紙質版需部門主管領導簽字。

第二十條用工單位在录用时应根据用工需要、学生个人自愿、贫困生优先的原則录用,对某些技术含量高,要求有一定管理才能和特殊专业的,且贫困生中无人胜任的岗位,用工單位应与学生处协商,适当考虑其他同学参加。

第五章勤工助學報酬的審核與發放

第二十一條勤工助學的計酬標准:

(一)固定崗位按月計酬,每月的報酬原則上不超過320元。具體計酬標准參照每小時原則上不低于8元

(二)臨時崗位按小時計酬,每小時報酬爲8元。

第二十二條勤工助学岗位的安排应充分考虑到学生的专业学习时间,避免影响学生学业。各用工單位聘用学生勤工助学的用工时间(每位学生参加勤工助学时间),原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時。

第二十三條 各用工單位指定专人于每个月末至下月3日之前报送《广东医学院学生勤工助学补助发放表》至学生处审核汇总,学生处及相關部門领导和分管校领导审批后,由财务與資産管理處發放至學生綁定的工行賬戶中。逾期未交表的將延遲至下一個月處理。

第二十四條在校內各單位參加勤工助學的學生,其報酬一般從學校勤工助學專項基金中發放。各單位使用勤工助學學生數超出核定數時,原則上學生的勞動報酬由各單位自行支付,不得在學校預算安排的經費中支出。对于校内营利性、创收性单位设置的岗位,勤工助学报酬由用工單位自行承担;专业教师因个人科研等需要而聘用学生做助理的,学生勤工助学报酬由教师本人支付,计酬标准双方自行商定。

第六章

第二十五條本细則由学生处负责解释。

第二十六條本细則自发布之日起实施。

抄送:學校領導,學校各二級黨委、黨總支、直屬黨支部、

黨委各部門、工會、團委,各民主黨派,僑聯

廣東醫學院學院辦公室 2014年6月3日印发 校对人:罗 敏

(共印60份)

關閉窗口